课程目标

     

           以问题为导向,从理论、实践、历史、趋势四个视角出发,构建科学理念和分析框架,剖析管理的基础与核心,对本土实践和管理思维模式进行学术分析和提炼,在学术和实践之间探讨组织转型所需解决方案,成长为有理论素养的、善用方法论的应用研究型专业人士和管理学者。

           以学习者为中心,基于实时环境,通过行动中的反思开展体验式学习,引入群体教练教学法,推动心智模式升级和行为变革,从组织领导者转型为导师型领袖,以知行合一的理念推动学习型组织建设,成就新一代商业文明思想者,推动商业和社会进步。

     

    课程收获

     实现管理思维模式从线性思维到复杂思维的更新与转型;
    o 管理自我:反思思维
    o 管理组织:分析思维
    o 管理环境:合作思维
    o 管理变革:行动思维
    在学术和实践之间建立组织所需的直接联系,用理论框架解决组织的实际问题。

     

     学程概览

     

    用知识管理理念再造O2M(Online and Offline to Mobile)的学习流程

     

    研究课题与研究生涯

     

    招生对象:德才兼备的产业领军人,商界和社会领袖
    招生人数:50人
    开学时间:2017年11月

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